Trygg hemtjänst. Personalen ska vara känd, samma och återkommande.

Fortsatt arbete för att få in äldre i gemenskap, samvaro och att vara aktiva genom samarbete med föreningar, kyrkan mfl.

Fortsatt differentiering av arbetsuppgifter. Låt undersköterskor/ sköterskor arbeta med det de har utbildats för.

Ökad läkarnärvaro på våra särskilda boenden. Stående tider som även ska vara bokningsbara.

Utveckla Rosenhäll inre och yttre miljö. Skapa ett attraktivt boende. Satsa på rehab på Rosenhäll och tillvara ta bassäng.

Personalen kommer alltid att vara grunden för god vård och omsorg om våra äldre. Vi ska skapa förutsättningar för kompetensutbildning, vidareutbildning och skapa karriärmöjligheter. Olika yrkesroller är servicearbetare, omsorgsbiträde, vård och omsorgsbiträde, undersköterska, specialistundersköterska, sjuksköterska samt specialistsjuksköterska. Yrken som kräver olika kompetensnivåer men som behövs inom kommunal vård och omsorg.

Pigga äldre ska kunna timanställas för t.ex. social samvaro inom hemtjänst och vård och omsorgsboende.

VIP mottagning för äldre. Välbehövlig, integrerad och personcentrerad vård. Sköra äldre personer, multisjuka och personer som är instabila efter sjukhusvistelse. Multisjuka äldre som är för friska för Näl-akuten men för sjuka för Närhälsan/primärvården. Samarbete mellan sjukhus, vårdcentral och kommunen. Målet är att undvika onödiga akutinläggningar, ge tryggare vård nära patienten, skapa bättre kontinuitet. Organiserad vårdform för de mest sköra äldre.

Vi ska alltid arbeta och tänka förebyggande, för ett gott liv. Kommer behov av stöd och hjälp till barn, unga, vuxna eller äldre ska insatser ske tidigt och samordnat

Fortsätta med Senior Sport School

Vi arbetar för en Jourcentral/Närakut på Uddevalla sjukhus.

Översyn av utemiljöer på samtliga boenden